管理培训生是做什么的? 与传统的校园招聘职位相比有什么优势?

为满足集团业务发展及集团层面人才战略需求,对高潜力的新员工集中优势资源进行系统培养,打造成为合格的新东方管理人才。

管理培训生如何投递简历?

集团管理培训生的选拔定于每年的春季和秋季各一期,项目选拔开启后,请同学们在新东方招聘官网进行投递和申请,务必认真填写个人资料。简历完整度越高,筛选通过的几率越高。

我已经投递了简历,何时会收到笔试、面试通知?

笔试及电话面试会在通过简历筛选后,分批次进行,请同学们在投递完成后,注意定期查看自己的收件箱或邮件垃圾箱,避免错过测评邀请邮件通知。

应聘管理培训生并接到offer后,是否可以提前来公司实习?

管理培训生项目与实习工作分属不同的工作,并无直接的关联,希望到集团实习的可自行申请实习生职位,集团对此将不做特别安排。

集团管理培训生将享受怎样的资源?

培训&学习资源:各种职业技能培训、定期的业务培训、优质的在线学习平台、不限量的能力&个性专业测评、定制化的读书计划、海量学习资源加成;

培养&实践锻炼:多岗位轮岗锻炼、高管导师一对一辅导、集团领导不定期座谈(包括俞敏洪老师哦)、管培生经验交流、定期述职辅导等,助力用更短的时间,获得更大的成长;

后备保障:集团人才发展中心提供全方位、全天候的培养支持,机构人力资源部保驾护航,终身保留集团管理培训生身份(持续不断的福利)。


轮岗方案是什么?轮岗的职位怎么选择?

在培养期内,管理培训生将在新东方集团下属各机构、集团总部进行轮岗,职位统一为管理培训生。岗位职责等同轮岗部门同岗位员工。